各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障（人事、勞動保障）廳（局）、教育廳（教委）、工業(yè)和信息化廳（局）、中小企業(yè)廳（局、辦）、國資委、工商行政管理局、工商聯(lián)、共青團：

為貫徹落實《國務院辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2009]3號），進一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習工作，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，人力資源社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)和共青團中央共同制定了《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃》，決定自2009年至2011年，用3年時間組織100萬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。

現(xiàn)將《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況，落實目標任務，制定工作方案，抓緊組織見習單位的申報和認定，做好計劃的組織實施工作。請各地于4月底前將具體承辦部門聯(lián)系人和聯(lián)系方式、工作方案報送人力資源社會保障部就業(yè)促進司。

“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃

一、指導思想

貫徹落實《國務院辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》的要求，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會各方面的力量，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習提升就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。

二、目標任務

總體目標：2009年-2011年，組織100萬離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習；拓展和規(guī)范一批用人單位作為高校畢業(yè)生見習基地；進一步完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習制度；通過努力，提高參加見習的高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富工作經(jīng)驗，增強市場就業(yè)競爭力。

計劃任務：2009年30萬人，2010年35萬人，2011年35萬人。

三、工作內(nèi)容

（一）確定見習單位。各地要在現(xiàn)有見習單位的基礎(chǔ)上，根據(jù)當?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)形勢和見習任務需要，建立并拓展一批見習單位。確定見習單位的具體要求：

1.見習單位應具有較強的社會責任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習崗位。優(yōu)先吸納規(guī)模較大并有一定社會影響力的企事業(yè)單位作為見習單位；

2.見習單位的行業(yè)分布，應優(yōu)先考慮當?shù)刂攸c發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，同時盡可能吸納不同行業(yè)的企事業(yè)單位參加，以滿足高校畢業(yè)生的不同需求；

3.見習單位提供的見習崗位，應具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務內(nèi)容，以確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生提高技能水平和工作能力；

4.見習單位應明確每年度所能提供的見習崗位數(shù)量、崗位職責、崗位要求和見習時間等有關(guān)內(nèi)容；

5.見習單位應能夠為參加見習的高校畢業(yè)生提供部分基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險。

在各地確定見習單位的基礎(chǔ)上，人力資源社會保障部將會同相關(guān)部門定期共同確定一批國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地，統(tǒng)一掛牌，統(tǒng)一管理。

（二）明確目標任務。各地要按照《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃2009年度目標任務安排》（見附件），層層分解見習任務，落實責任部門。要重點組織離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生在入學前戶籍所在地城市參加見習，并積極探索對尚未離校的應屆高校畢業(yè)生開展見習。有條件的城市可探索開展非本地戶籍高校畢業(yè)生和在校生的就業(yè)見習活動。

（三）組織參加見習。各地要對未就業(yè)的高校畢業(yè)生情況進行摸底調(diào)查，制定高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃，明確年度見習目標任務和工作安排。人力資源社會保障部門要組織開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的登記工作，鼓勵和引導他們參加就業(yè)見習。有條件的省市，應建立就業(yè)見習網(wǎng)站或網(wǎng)頁，方便畢業(yè)生通過網(wǎng)絡報名。

（四）加強見習管理。見習之前，要指導見習單位和參加見習的高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)見習協(xié)議，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排，以及見習單位和見習人員的權(quán)利義務。見習期間，見習單位應指定專人加強對見習人員的工作指導，努力提高見習質(zhì)量；加強對見習人員的管理，維護見習人員的合法權(quán)益，妥善處理見習期間產(chǎn)生的問題。高校畢業(yè)生見習期間由見習單位和地方政府提供基本生活補助。要發(fā)揮社會各方面積極性，積極探索高校畢業(yè)生就業(yè)見習的社會化、市場化運作機制。見習期滿，見習單位應為見習人員出具見習證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。高校畢業(yè)生在同一單位見習時間一般為3-12個月。見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，單位應及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。見習時間可作為工齡計算。

（五）提供見習服務。各地要將見習工作納入高校畢業(yè)生就業(yè)服務的整體工作。要通過媒體以及公共就業(yè)服務機構(gòu)、人才服務機構(gòu)等多種渠道，加強見習信息發(fā)布，公布見習單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關(guān)內(nèi)容。見習之前，各地要積極為參加見習的高校畢業(yè)生開展職業(yè)指導，要對見習單位開展政策宣傳，包括就業(yè)形勢、見習政策、人力資源和社會保障政策法規(guī)等內(nèi)容。公共就業(yè)服務機構(gòu)、人才服務機構(gòu)應及時組織開展見習單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動，并在見習期間，為參加見習的高校畢業(yè)生免費提供人事檔案托管服務。見習期滿未被見習單位錄用的高校畢業(yè)生，可繼續(xù)享受政府提供的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務；對有創(chuàng)業(yè)愿望的，要提供項目開發(fā)、方案設(shè)計、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。

（六）確定重點聯(lián)系城市。人力資源社會保障部將確定一批高校畢業(yè)生數(shù)量多、見習工作基礎(chǔ)較好、見習規(guī)模較大的城市作為全國高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作重點聯(lián)系城市。指導重點聯(lián)系城市大膽探索，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。組織經(jīng)驗交流活動，以推動全國就業(yè)見習工作的開展。

四、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導。各地要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，將其作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)的重要措施，加大資金投入和政策支持，確保見習工作順利開展。相關(guān)部門要加強對高校畢業(yè)生見習的組織管理，總結(jié)和推廣有效做法，及時解決存在的問題。要建立見習統(tǒng)計制度，及時掌握工作進度。各地和有關(guān)部門已開展的高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，可納入到“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃。

（二）明確職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作由人力資源社會保障部牽頭，教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)、共青團中央共同組織實施。人力資源社會保障部門要做好見習的指導和協(xié)調(diào)工作，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記、見習信息發(fā)布、見習單位的日常管理工作，以及見習過程的跟蹤管理和服務；教育部門要做好校園內(nèi)就業(yè)見習政策宣傳工作，指導高校將就業(yè)見習作為就業(yè)指導的重要內(nèi)容；中小企業(yè)主管部門要推薦一批經(jīng)營管理規(guī)范、效益和信譽好的中小企業(yè)作為見習單位，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門要組織一批國有大中型企業(yè)作為見習單位，工商行政管理部門要充分發(fā)揮各級個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會的作用，動員引導一批管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)定、信譽良好的非公有制企業(yè)作為見習單位，工商聯(lián)要組織一批信譽好、就業(yè)和社會保障制度健全的民營企業(yè)作為見習單位，形成人力資源社會保障部門牽頭、有關(guān)部門協(xié)助配合的見習工作機制；共青團要繼續(xù)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”創(chuàng)建工作，組織實施青年就業(yè)見習活動，其中高校畢業(yè)生見習納入“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃。

（三）確保經(jīng)費到位。各地要按照國務院要求，認真落實有關(guān)規(guī)定，確保見習期間的基本生活補助經(jīng)費足額到位。見習期間，由見習單位和地方政府提供基本生活補助，保障高校畢業(yè)生見習期間的基本生活，具體標準和操作辦法由各地制定。

（四）開展評選表彰。人力資源社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)、共青團中央定期對見習單位的工作情況進行考核和評價，對提供崗位數(shù)量多、崗位質(zhì)量高、見習待遇好、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)多的見習單位予以表彰和獎勵。

（五）做好宣傳工作。要廣泛動員社會資源，營造關(guān)心幫助高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的社會氛圍。要大力加強輿論宣傳，采用各種形式，宣傳見習政策和意義，宣傳畢業(yè)生參加就業(yè)見習后成功就業(yè)的典型。要大力宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習的經(jīng)驗做法，樹立見習單位的良好社會形象，以推動更多的用人單位主動承擔見習任務，促進更多的高校畢業(yè)生通過見習實現(xiàn)就業(yè)。

邁克爾職介網(wǎng)，牡丹江找工作的最佳渠道